会计转正申请书(通用15篇)
在当今不断发展的世界，申请书出现的次数越来越多，不同的使用场景有不同的申请书。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编为大家收集的会计转正申请书，欢迎阅读与收藏。
会计转正申请书1尊敬的***总：
您好！首先，感谢您给我机会到公司从事会计工作。
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
招投标行业是我比较陌生的一个行业，与我所学的专业知识相差较大，但是在领导和同事的耐心指导下，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也了解了公司的运作方式。作为一名财务人员，不仅需要有耐心细心，更要具有较强的责任心，这样才能够为自己所从事的工作负责，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，因此我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些差错需领导批评指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历会让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
我本人工作认真细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于 ……此处隐藏14800个字……间，已来公司两个多月，参与过XX项目和XX项目，对咨询工作有了初步的认识和一定的经验积累，现想申请转正，望领导批准。
在过去的两个月里，负责XX项目营销报告的撰写，没有参加最后的报告提交；XX项目已完成第一阶段的相关任务分工，但是质和量都有待提高。工作中存在的不足：
1、知识体系不完善：以市场营销为中心，战略管理、财务管理，薪酬管理为基础的营销管理知识结构没有搭建起来；
2、咨询框架不了解：从项目接洽到项目谈判，合同签订，项目准备，项目启动，项目过程（内诊外调，战略与策略规划，业务模式与组织结构设计，渠道和品牌规划），成果提交，项目辅导，后期跟进等过程都没有一个清晰的认识；
3、方法论不成体系：对企业问题的判断和合理方案的提出，对项目资料的收集的效率和效果，对内诊外调的整体把握和实操，对报告框架的搭建和重点的把握，对时间的管理和任务的分工，对自身在团队中的定位和认识等方面还没有形成自己的道。
改变现状的方法：
1、在项目中成长，把遇到的困难当做一次机会，遇到知识体系方面的问题，那么就利用闲暇时间进行充电，以知识体系作为重点，解决实际问题的方法为原则；
2、模仿是最好的老师，向同事学习与人沟通的技巧，从别人的案例中学习解决项目问题的能力，不断提高自己方法论修为。
3、对自己进行时间管理，认真区分紧迫事件和重要事件，设立时间节点，认真完成阶段性分工任务，工作时不对自己能力设限。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
