电子厂个人工作总结
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,因此我们要做好归纳,写好总结。总结你想好怎么写了吗?下面是小编精心整理的电子厂个人工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
电子厂个人工作总结1厂里的工作非常的忙碌,一天天充实的工作让我渐渐的忘记了时间的流转。但是随着寒风和热闹的气氛的扩散,我清楚的知道,我们已经迎来了全新的一年!回顾过去,在不知不觉间我们就度过了20xx年,在尽管工作非常的忙碌,但是因为有领导们的正确指点,有大家在工作中的努力拼搏!我们顺利的突破了这一年的工作目标!
带着喜悦的心情,我们走进了20xx年的岁月里。但是在这一年的工作正式开始之前,我要在这里先对自己在过去一年终的不足和缺点,进行反思。为此,我将自己过去一年来的工作总结如下:
一、学习电子厂的精神,努力的提升自我
过去的一年里,我在思想方面大力的学习厂领导的发展理念,对于工作的发展目标,有着明确的了解和努力方向。并且在工作中积极的吸取领导的培训为自己的发展与提升定下目标,努力的朝着自己的目标与电子厂的目标奋勇前进。
在去年,我还通过网络和电视关注国家实事,并通过学习,坚定自己的爱国精神,努力的提高自己的价值观世界观,提升个人的思想理念。
二、个人工作能力的提高,从同事 ……此处隐藏17019个字……人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了激励员工的作用。
(六)进行促销人员的管理工作。自今年x月份以来,人力资源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集分析,发现虽然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行,随意性较强,人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为电子厂的将来储备的业务人才。
(七)协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实人员的情况等;
(八)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;
此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了电子厂“以人为本”的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话。
最后,祝愿电子厂在新年里一帆风顺,一年更比一年好!